Seguro de Vida Grupo

Jun 14, 2013
Super User

Sin duda el principal activo de las empresas es su personal, por ello resulta un tema relevante cuidar el bienestar de ellos y el de sus familias para enfrentar la pérdida económica que sufren ante un accidente o enfermedad. Las coberturas del Seguro de Vida Grupo son planes que se adaptan a las necesidades de cada cliente.

Es una cobertura temporal a un año renovable, que protege a cada integrante del Grupo Asegurable y que se activa en caso de que ocurra cualquiera de los eventos amparados o los beneficios adicionales que en su caso se contraten para ellos.

Características

  • Para contratarlo, deberás registrar el 100% de tu personal activo con un mínimo de 10 Asegurados.
  • La edad mínima que deberán tener tus empleados para registrarlos es de 15 años y la máxima de 64.
  • Los beneficiarios de tus empleados contarán con Indemnización por Muerte Accidental, si decides contratar el beneficio.
  • Se pagará a tus empleados o a sus beneficiarios doble indemnización en caso de muerte accidental o de sufrir pérdidas orgánicas, si prefieres ampliar la cobertura.
  • Se pagará triple indemnización por muerte accidental o pérdidas orgánicas, en caso que sea un acontecimiento colectivo.
  • Los Asegurados contarán con pago anticipado en caso de invalidez total y permanente, si cuentan con esta cobertura el plazo de espera es de 3 a 6 meses.
  • En caso de que el Asegurado sufra un estado de invalidez a consecuencia de un accidente o enfermedad, se eximirá al Asegurado del pago de la prima a partir de la fecha en que se diagnostique el estado de invalidez, quedando cubierto únicamente por la cobertura básica (fallecimiento) hasta el momento del fallecimiento.
  • Este plan no cuenta con participación de utilidades.


*Información para efectos Ilustrativos. Aplican condiciones de la póliza.